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。　　一是分岗查找。组织重点岗位员工对照岗位职责、工作流程，采取职工找、领导提、组织审等方法确定廉政风险防控范围。对纳入防控范围的员工对照岗位职责和从业规范查找廉政风险点。　　二是分步定级

;二是加强领导，认真深入查找问题，落实好“一岗双责”制；三是落实责任，实行“一把手”责任制；四是强化措施，科学制定应急

，查找、分析工作差距，安排部署下步工作措施。　　会上，通报乐山市局2012年第三季度县级局专卖管理对标考核的情况，回顾了前段工作成绩，

　　烟草在线安定消息　　近日，甘肃省定西市安定区局（营销部）召开三季度绩效考核整改工作专题推进会。重点查找市局（公司）三季度

试点单位梳理细化相关要求，逐条逐项进行落实；认真查找试点单位在创优工作中存在的问题和不足，督促其整改提高；以试点单位为依托，总结提炼

，提升个人及团队整体素质，促进队伍建设上水平。　　二是查摆问题，查找差距。针对现阶段队伍部分同志出现工作上有点懒、有点散的问题，各科室负责人需要

，完善考核制度。加大6S管理自查力度，定期检查或抽查整改工作执行情况、完成质量和取得的效果，并将6S查找问题落实到班组、岗位与个人，不断激发员工工作能动性

;开江县局要求各科室、部门对照市局年初下发的年度工作目标考核方案，结合部门工作开展情况，全面总结工作，认真查找问题，深入分析原因，

化、流程顺畅化；结合工作实际，创新工作方式，有效提升了管理水平；痕迹化资料管理分类归档规范，便于查找。对不符合项及下步工作提出

信息。该局要求执法人员在此时间段，有的放矢地加强与高速公路管理处、治安查报站、公安交警队等相关部门的走动，在交流与共享中获得价值信息。　　三是强化查找，从举报

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