烟草在线—吸烟有害健康！

长效机制。在创建活动中，采取先行试点、分类指导、现场观摩等方式，有力推动安全标准化达标创建工作。积极开展安全承诺上岗活动，有效增强全员抓安全生产的持久动力和长效

的安全标准化培训学习，形成了人人学标准、人人懂标准，上岗有标准、工作按标准的浓厚氛围。　　三是组织安全自查。按照“不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患”和“四个一

。　　三是加强岗前培训，坚决执行未经安全培训不予上岗的工作要求。针对收购期间各岗位外聘人员多、安全教育、安全知识不系统不全面等情况，县局（分公司）要求

收购人员及时签订责任状，将安全生产责任落实到岗到人。　　五是炊事人员必须严格执行体检、持证上岗制度。严禁食堂加工食用四季豆、野生菌、凉拌生菜、中草药等食品。加强食品卫生监督检查

;确保全员安全意识的不断提升。通过全员安全意识、安全技能的培训，使每个岗位员工能够进一步熟知自身的岗位职责、技能标准和安全要求，特别是针对新上岗员工的“岗前、岗中、岗后”培训

统一思想，提高认识。全体员工要充分认识到安全工作的重要性和必要性，加强安全保卫工作。在收购前要安排组织临时助收人员进行安全教育培训，实行合格上岗制度。　　二是

分级人员持证上岗，确保2013年烟叶收购工作有序开展，贵州七星关林口烟站于2013年7月31日组织召开散叶收购演练工作及“专分散收”工作比武练兵活动。　　此次演练工作及

选聘的烘烤辅导员、预检员、烟站助收员等人员培训全面结束，并取得上岗资格证。烘烤辅导员和入户预检员已深入烟农中开展工作。　　三是积极开展安全隐患排查。县烟草分公司在收购前已对各服务站点进行了

的群众氛围。　　二是人员配备到位。根据各收购点实际情况，结合烟站各员工的特点，合理配备各点收购人员；同时，要求各点对外聘的季节性工在上岗

的适龄农村青年纳入收购预检员和助收员招聘对象，并组织进行上岗前培训。二是严把招聘数量关。根据马龙实际，按照每800担使用1人，全县招聘预检员502人，

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