烟草在线—吸烟有害健康！

月度评价、季度考核和年度评定三者的协调统一，实现阶段抓实导向结果公平的过程化管控效果。　　　四是注重结果运用。将考核结果与干部职工的季度薪酬、干部职工年度评先、部门评优等工作结合起来

民主评优活动，对照党员标准，广泛听取党员群众的意见和评议，在此基础上评比推荐优秀个人，报市局（公司）党组审核

中争取被评为优秀，把绩效管理与考评作为县政府推进各项工作的重要手段，执行考评结果与公务员评先评优、领导干部问责、领导干部使用以及绩效奖金挂钩等等，各有关单位

服务站评优细则，使广大员工积极投身到创建活动中。　　二是认真组织实施。分解和细化工作任务，将工作逐项落实到客户服务部和市场监管中队，将责任分解到个人

、文明的公共环境，干部吸烟3次以上被发现者罚款100元，一年内不得评优评先。　　据了解，银川市人大办公厅为了做好创建活动，制订了创建

党建工作，立足企业长远发展，积极培养、吸收热爱党、忠于党的事业的优秀分子，让这些员工早日成为企业发展建设的骨干。　　二是健全激励机制。广泛开展各类评优树模

，公平公正公开评选2010年度企业先进个人。　　根据赣烟[2010]67号文件精神及《2010年评优评先活动实施细则》要求，赣南卷烟厂成立评优评先委员会，全面负责此次

员工的积极性和主动性，提升了技术队伍建设水平。下一步，陕西中烟工会将继续开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、技术比武等活动，认真做好评优树模工作，将

，建立健全学习考勤、学习档案等各项制度，努力使党员的学习形成长效机制。通过组织落实学习计划、分享读书心得、记录学习笔记、组织评优工作等切实强化党员教育管理。把好党员考评关。用好“党员

10月22日至27日，陕西中烟工业有限责任公司、江西中烟工业有限责任公司联合举办第二期优秀内训师能力提升培训班。培训班通过小组合作、案例开发、复盘演练、积分评优等形式，

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