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培训特邀鹰潭市综治委的专家进行授课。培训结合实际情况，就社会治安的当前形势、当前的综治工作、矛盾纠纷排查调处工作、行政调解工作等知识进行了深入浅出的讲解。同时，要求大家要高

法制建设”为主题的知识测试，进一步提高全员参与综治工作意识。

，做到有的放矢。　　三是措施落实到位。采取多种形式、全方位、多角度地宣传综治工作的进展情况和取得的成效，通过3.15活动、座谈会等活动，组织广大干部员工积极参与

全市系统持续协调较快发展营造了和谐稳定的环境，实现了综治工作“五个无”目标。

深入推进三化建设；三是强化隐患排查治理；四是抓好关键环节管控；五是推进平安烟草建设；六是夯实综治工作基础；七是继续狠抓队伍建设

社会治安综合治理优秀单位”荣誉称号。　　一年来，该局紧紧围绕年度综治工作的部署，认真落实上级及相关部门综治文件精神和领导责任制，不断加大单位内部人防、物防、技防建设

，引导干部职工和群众自觉做好综治工作；进一步加强矛盾纠纷排查工作。组织人员对矛盾纠纷情况进行排查，及时发现存在的隐患，使干部职工和群众反映的合理诉求

及平安创建工作领导重视，组织健全，各项创建措施落实有力，台帐记录完整齐全，综治工作有活力、有创新。希望该局在下半年一如既往地抓好综合治理和平

。主要针对综治的日常性工作的开展进行培训，学习了如何开展重大矛盾纠纷摸排化解工作、调解方法及常见纠纷法律常识漫谈、提升公众安全感的对策思考、反邪教警示教育、行政调解浅析、综治工作基本知识及

”的要求，把综治工作责任落实到人，目标细化到人，分别与中层干部和全体职工签订了综治责任状，明确责任和奖惩措施。　　二是加强宣传教育。对内通过

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