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师和安全生产督导师等安全专业管理队伍，抓好员工“三级安全教育”、特种作业人员专业培训、相关方的岗前安全培训工作；同时做好事故应急演练工作，提高企业和员工应急

工作，加大全员安全宣传教育和特种作业人员的培训工作，营造“科学发展、安全发展”的浓厚氛围，增强职工安全意识；制定完善应急预案，定期

责任体系，全面落实特种作业持证上岗、新员工先培训后上岗制度。　　五是深化安全生产社会支撑体系建设，巩固提升行之有效的特色做法。不断创新社会化管理组织形式，

、机械设备安全等方面进行安全检查，落实作业人员安全职责，严格规范现场管理，加强对锅炉、压力容器、电梯、变配电等特种设备和特种作业场所的管理。　　三是对相关方

（油标）液位是否清晰显示；安全阀铅封是否完整；压力容器操作人员及其相关管理人员是否取得特种作业人员证书等。　　五、安全评价结果　　经评价

。加强安保队伍教育和培养，采取请进来、走出去等教育形式，提升各级安保干部的专业素质。对特种作业岗位人员要组织开展相应的专业培训，取得特种作业上岗证

;负责人安全培训持证率、特种作业人员持证率、职工安全教育率；重大隐患整改率；建设项目“三同时”）。经云南中烟检查考核，7个所属企业均未突破2012

区域，车间领导、安全员要深入现场跟班作业，安全部门要加强安全措施的检查工作。对于特种作业项目要严格按照规定程序进行，决不能减少程序。同时，生产一线

，强化特种作业人员专业技能培训，确保持证上岗率达到100%。通过上述一系列活动的开展，员工安全知识得到有益补充，安全意识实现新的提升。

、基层“三级安全教育”以及安全管理人员每年一次的安全再教育培训，做好特种工的培训年审工作，做到特种作业人员100%持证上岗，加强注册安全工程师的培训力度

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