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，向10名百姓参事颁发了“百姓参事聘书”和征求意见表，并民主推荐了一名百姓参事召集人，负责百姓参事的联络工作，并请“百姓参事”为该局工作进行满意度等级评定

、2014年工作安排等方面做了工作报告。领导班子成员先后进行了个人述职。与会人员从德、能、勤、绩、廉方面对领导班子及领导干部进行了民主测评，并开展了后备干部民主推荐工作。　　期间

，与会人员从德、能、勤、绩、廉等方面对班子成员和处级干部进行了民主测评，并开展了新提拔处级干部民主推荐工作。　　师增建在讲话中就如何认识干部考核工作、如何对待干部考核工作、如何客观

各级领导班子建设成为政治坚定、务实创新、团结协作、清正廉洁的坚强领导集体。深化干部人事制度改革，完善民主推荐、民主评议等干部选拔任用相关制度，建立能上能下、竞争择优的用人

结果及时予以公示；民主推荐阶段，全体管理员工、中队长及一线员工代表集中听取了竞岗演讲报告，参会人员以无记名方式对参加竞岗演讲的候选人给予推荐评分，

相结合的办法，经过家庭自报、民主推荐、群众评议、逐级审核、公示监督等等五个环节的程序，确保推选对象公平和公开。同时，该县局以评选活动为契机，引导

机制，推进干部工作公开，防止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。　　加强统筹，进一步推进行业管理机制改革。树立全局“一盘棋

;通过了前阶段宣传发动、党内外群众共同民主推荐、考察公示等阶段选出的候选人名单；根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，大会上采用无记名投票

”，向党的生日献礼。　　一是集中开展一次“创先争优”闪光典型推荐评选和宣传活动。各党小组经过民主推荐、群众测评、党组认定，向县委推荐优秀共产党员，通过《金叶

或民主推荐工作，一批作风优良的干部脱颖而出，为全市系统长远健康发展奠定了坚实基础。　　坚持用严格的考核促进工作的严格落实。在考核方向上，更加注重多劳多得

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