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前所未有的事情。　　通过此次思想的碰撞，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，犹如一把开启心扉之门的钥匙，解开

;坚持“三谈三不谈”的原则，主动表明自身问题，诚心指出对方问题，虚心听取批评意见，深入探讨解决办法。切实做到敞开心扉，消除误解

;担责任会自己吃亏，放下包袱，敞开心扉，谈出真诚，谈出团结。三是对照检查材料突出一个“实”字。对查找出的问题要认真分析原因，从遵守党

，敞开心扉，敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，诚恳的指出班子“四风”方面存在的问题，真诚交换、虚心听取意见建议。　　　二是原因必谈。班子

;敞开心扉、坦诚相见，真正让每个干部都“红红脸、出出汗”。　　

（分公司）全体专销人员参加会议。　　一步曲：畅所欲言谈问题。本次专销联席会氛围较好，全体专销人员齐聚一堂，放下心中顾忌，敞开心扉

问题准不准、谈心谈话透不透、批评建议实不实为原则，力求谈开谈透，做到谈心又交心，把矛盾和问题解决在组织生活会前，达到敞开心扉、增强团结和改进工作

敞开心扉对工作提出了许多合理化建议和意见，特别是针对当前作风建设整顿期间，如何严肃劳动纪律来规范工作行为等。领导班子仔细听取了职工提出的建议和意见，并认真地做了

习、顿悟，　　才能抵达自己心扉的殿堂。　　旅途中，我们的眼神四处略瞥，　　不经意间，望见同样脚步的伴侣，　　微笑，

，在谈心活动开展前明确提出“敞开心扉、以诚交心”的原则，让全体党员干部端正心态，确保交心谈心深入问题本质，辣得带劲醒神。提前制定谈话记录模版，

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