烟草在线—吸烟有害健康！

，夯实企业基础管理；五是学技能提素质，全面加强人才队伍建设。会议表彰了2021年度先进集体和先进个人，组织签订了2022年度安全生产目标管理责任书。

“统平台、统应用、统数据、统安全、统运维”网信治理，扎实推进网络安全责任、安全考核、监管平台、安全制度、安全技术等全方位体系化建设。会议强调，“十四五”时期是数字化转型支撑

，抓好问题线索的处置，推进作风建设，强化纪检监察队伍建设。会议要求，要强化“两个责任”落实，坚持“严”的主基调，推动全面

疫情防控和精准收购，切实抓好烟叶调拨加工，深入推进产业综合体建设。　　会议强调，各产区要深化认识，坚持市场导向、特色发展和绿色发展

。　　会议要求在全面从严治党要求越来越高的背景下，党支部应不断满足新时代标准化、规范化、体系化发展要求，持续加强制度体系建设。会议对公司近期党建工作提出三点要求

，讲究工作方法；加强组内协作，强化责任担当；严守纪律规矩，注重能力建设。　　会议传达了河北省局（公司）党组

任务，进一步完善降本增效成果的评估、验证、监督；进一步推动质量管理体系落地实施；进一步加强精益管理、QC活动、管理诊断人才队伍建设。　　会议提出

加工水平、深化质量体系建设和加强规范廉洁建设。　　　　会议要求原料线全体人员要及早谋划和启动各片区新一年采购工作；要顺应高质量发展和供给侧结构改革要求，从统筹、协调、联动

、稳定调整、解决问题、提升质量、打造江西特色烟叶的最好时机。三要切实做好责任、技术、管理、市场等四个体系建设。　　会议明确，明年烟叶工作重点是控总量、提质量、进配方。一是坚持优化布局

“综合题”，深度拓展思想政治工作。三是找准“切入点”，创新开展企业文化建设。四是画好“同心圆”，不断优化人才队伍建设。　　会议选举产生了湖南烟草职工

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