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；自我评价系在前期已经采集了廉政知识测试成绩信息的基础上，由中层以上干部对自己廉洁自律情况进行自我认定；两项评价均按满意、基本满意、不满意、弃权四个等级进行评定

工作。　　　　一是警示教育防线。发挥人事、纪检监察、政工、信息中心等部门宣传教育的职能作用，采取建设廉政文化走廊、编发廉政专刊、印发廉政小册子、举办廉政知识测验等方式进行警示教育，

;令人震惊，发人深省。　　广大干部职工纷纷表示，在今后的工作中，将不断加强党风廉政知识的学习和正确价值观的树立，从自我做起，从小事做起

为主要参赛队员参加了本次竞赛。　　党风廉政知识竞赛活动以深入贯彻“遵纪守法为荣，违法乱纪为耻”为重要内容的社会主义荣辱观为主线，参赛队员精心准备，认真研读

提高干部员工学纪知纪守纪自觉，增强自身廉洁意识。赵晋彬说：“今年以来的读书分享一小时、人人上讲台、党风廉政知识测试等‘廉洁套餐’，让我们干部员工在潜移默化中厚植

频”、“廉政家书”和线下开展廉政案例学习、警示教育活动、廉政知识考试、制作宣传板报等形式相结合，提高员工受教育面，增强干部职工政治定力和抵腐定力，提升干部职工

;行动上坚决贯彻。举办线上廉政知识测试，筑牢思想防线，营造学廉、知廉、崇廉、守廉的良好氛围。　　三是严肃监督执纪，拉严双节“护廉”警戒线。立足节前、节中、节后

廉洁防线。　　宣传教育做“乘”法。以接受一次警示教育、安排一次廉政知识测试、观看一部警示教育片、撰写一篇心得体会、安排一次廉政谈话等警示教育活动为载体，以案说法，以身

。对烟站全体人员广泛开展廉政知识教育、进行廉政承诺、开好民主生活会、搞好民主评议、建立一套制度、送廉政文化下乡“六个一”系列活动。积极营造浓厚的廉政文化氛围，通过设立宣传教育橱窗

”的，要严肃追究相关单位、部门及其主要负责人的责任。同时，将廉洁风险防控知识融入季度应知应会考试、廉政知识竞赛等教育培训载体，在潜移默化中进一步增强全员防控

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