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，把“德”的考察结果作为干部选拔任用、交流锻炼、后备干部培养、教育培训、奖优罚劣等重要参考依据，以正确的用人导向促进领导干部政治坚定、坚持原则、清正廉洁、品德高尚、情趣健康。

需要的好干部、培养造就高素质领导干部队伍的制度保证。学习好、贯彻好中央《条例》、国家局及市局（公司）《实施办法》对于深圳烟草提高领导干部队伍建设的科学化水平，

;改善干部任期制，将干部培养与人才发展规划紧密结合、与企业发展战略紧密结合，真正培养造就一支“讲诚信、懂规矩、守纪律”的高素质干部队伍，推动大连烟草打造现代卷烟

建设中，引导党员干部培养积极向上的兴趣爱好，进一步提升内在修养和文化品位。

提醒、相互包容、相互补台，要要真抓实干，切实把各项工作落到实处；二是完善干部的选拔任用机制，加强干部的培养和选拔任用；三是领导班子要

（公司）党组着眼长远，加强年轻干部培养锻炼的重要战略举措，对增强干部队伍活力，促进年轻干部健康成长具有重要作用。通过直接参与乡镇建设

严，把从严治党的要求贯彻落实到干部培养、选拔、教育、管理和监督等各项工作中，真正选拔出让组织放心、群众满意、干部认可的优秀干部骨干，全面加强企业干部队伍建设。

，各单位要把它作为锻炼干部、培养队伍来抓好工程建设，着力研究工程建设节点，加强管理，保质量、保安全施工，把好事做好，优质

，完善干部交流、轮岗、挂职等制度，加快中层干部培养。健全员工持证上岗制度。全面推进各类岗位、工种职业技能鉴定，广泛开展技能竞赛和岗位练兵活动，深入

一名挂职人员，有幸成为廉政谈话的对象，机遇十分难得，难得赵局长为首的市局领导的正确抉择、英明抉择。挂职是干部培养的重要环节，一定要加强学习

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