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和经营管理相结合的实际效果。　　　三、创新型企业的文化再造，形成自己创建工作特色。与学习型组织理论结合，发掘弘扬文化内涵，树立先进典型，大力宣传

紧密联系实际。将教育实践活动与建设学习型组织有机结合起来，使学习渗透到基层工作的每个环节中，要求党员干部勤于思考，树立学以致用的理念，将日常学习知识

、毕生阅读成为一种习惯和风尚，让“学习型”组织创建工作落到实处，促进职工成为学习型员工、知识型员工，适应企业改革发展的需要。　　　二是推荐佳作分享学习。把每月

载体，倡导小改小革，激发员工创新热情；营造持续改进提升、不断追求卓越的文化氛围，建立学习型组织，培养学习型员工；扩充

一切工作的行动指南，把报效国家、回报社会作为企业义不容辞的责任和使命。通过健全组织，创建学习型组织，加强企业自身建设和干部职工作风建设，报效国家

　　烟草在线曲靖消息　　云南省曲靖市烟草专卖局（公司）围绕“学习型组织，知识型员工”建设的目标要求，实施素能工程建设，以强化培训

投身于奉献社会良好风气之中。　　二是抓主题教育，以创建学习型组织为载体，深入开展“二三五”、“五型机关”创建以及“学马兰、找差距、懂感恩、讲奉献”主题教育活动

，进一步丰富、完善平台各项功能，使网络大学在区局（公司）打造学习型组织，培养知识型员工的过程中发挥更大的作用。

分公司紧紧围绕“卷烟上水平”的战略目标任务，不断推进“学习型组织”建设步伐，强化培训学习力度，创新培训形式，优化员工知识结构，提升员工综合素质

;红塔辽宁公司沈阳卷烟厂等四家单位，在创建学习型组织和开展“读书月”活动中坚持不懈，成绩突出，被推荐为沈阳市2013年度“书香单位”。

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