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、改进服务作风、提高服务能力。　　五是对照先进找差距，使自己成为政治纪律过硬、业务能力突出、综合素质完备的新型复合型人才。

和需求预测，加强精准营销。三是工作举措有新变化。加强与客户沟通能，提高服务营销工作的执行力，把自己锻造成为一名“多面手”和“复合型人才”，用“精益”思维

好干部标准，树立正确的用人导向；二是干部管理工作要认真落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任的落实”；三是要提倡培养“复合型”干部，加强工厂

，成为一专多能的复合型人才，为个人成长和企业发展努力进取。　　据悉，2015年以来制丝车间按照工厂第七届职工劳动竞赛的安排意见，开展了制丝巡检

打造学习型、复合型、实干型干部队伍而努力，推动烟草事业持续健康稳定的发展。

，加快锻炼成为海外市场建设的复合型人才，时刻准备为集团境外卷烟产销基地建设奉献青春。

　　烟草在线南城消息　　为加强“学习型、业务型、创新型”队伍和“复合型”人才的建设，根据县局学习培训计划的总体安排，4月25日，江西南城县局开展例行学习活动

能力高显现，促进服务能力新转变。由原来的单技专岗，转变成为综合能力较强的复合型人才，从而增强了员工工作的新活力，提高了全方位服务能力。

，陆续走上新的管理岗位。　　此次干部调整是西昌分厂全面贯彻落实行业和公司加强知识型、复合型和多元化干部队伍建设要求，在川烟工业公司的统一部署下进行的。调整交流覆盖面广、职数多

，调动团队成员积极性，开展有针对性、实用性的培训和形式多样的团队活动，着力提升专销人员的各项能力，努力培养造就高素质、复合型的队伍，

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