烟草在线—吸烟有害健康！

干部职工存在的“庸、懒、散”工作作风问题发现一起，查处一起，决不姑息；对歪风邪气不敢抓、不敢管，问题突出的，追究本部门主要负责人

;同时认真学习近期各地违规问题典型案例，组织观看《国家监察》、《警钟长鸣》等廉政教育纪录片；广泛宣传热线、QQ、微信等作风问题举报方式，畅通群众举报路径。四是

，突出群众监督。实行双线多头，内外兼顾线索收集机制；对内通过与员工“拉家常”、设置意见箱等形式收集关于党风廉政、纪律作风的问题和建议；对外通过月度

作风问题，积极教导当事人，立足于教育提高，促其改进。三是加强制度建设，抓好源头治理。健全完善惩防体系及相关制度的建设，进一步

，深入排查化解群众反映强烈的办事问题、作风问题，尽可能让群众少跑路、不折腾，力争做到“一次性告知、一次办、就近办”，全面建立集成化、便民化的烟草

精神通报、违反形式主义和官僚主义典型问题、违规操办婚丧喜庆事宜问题以及侵害群众利益腐败和作风问题典型案例等，警醒干部职工从案例中深刻反思，借以约束自我、谨言慎行。　　“微

、开展作风问题大讨论、学习《警示录》等活动，提升对党纪党规的认识。开展党员“正面言行”和“负面言行”清单建设，划出党员管理红线、底线。常态化开展正风肃纪巡查，

和责任人员，并给予相应的处罚。在全市系统深入推动作风问题查找、改进工作，深刻反思，承担责任，并限时上报处理结果。　　三、加强员工监管

风”问题不放松，把贯彻落实作为经常性工作来抓，增强党性修养，建立督查机制，强化日常监督。做到对作风问题“零容忍”，始终保持对

解决党员思想问题、作风问题、理想信念、宗旨意识、信仰信心等问题。组织学习或听党课后，要及时组织党员进行深入讨论，加深体会，提高认识。　　四是强化监督检查。加大

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