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”，全面形成队伍干事合力。要推进干部选拔任用机制的建立健全、收入分配制度改革、专业技术职务和职业技能评聘工作、队伍综合素质的不断提升。　　四是坚定不移的落实规范管理，全面推动

，运用结果。将年度评价结果作为评先选优、干部选拔任用的依据之一，同时坚持按需施教的教育培训原则，在年度绩效考核中识别员工的教育培训需求，制定教育培训

。　　竞赛紧紧围绕“建队伍、提技能、稳基础”的目的和思路，严格按照国家局有关烟叶分级技能竞赛的程序和要求，分为产区县局选拔、强化训练、比武竞赛三个阶段组织开展。经过三天的强化

营销、专卖管理、基础管理、队伍建设等方面对领导班子2015年度工作进行了全面总结，对干部选拔任用情况、抓党风廉政建设情况、党组履行党建工作责任制等情况以及今后努力方向进行了汇报

任务落实；贯彻从严要求，切实提高干部选拔任用工作水平”三个方面做了工作总结，班子成员进行了书面述职。　　会议期间，与会人员严格按照规定程序

。　　考核组详细采取听公司领导述职述廉廉报告、查阅党风廉政建设档案资料和对党风廉政建设、领导班子年度考核和干部选拔任用工作等民主测评的方式，对咸丰县烟叶分公司党风廉政建设工作进行了全面考核。

和特点，重点细化对督促监督、纪律监督、工程项目建设、物资采购、干部选拔任用等权利行使进行规范，明确廉政风险防控要求。　　三是明确防控责任。廉政风险防控实行分级负责

竞赛各个环节顺畅进行。三要加强服务保障，做好竞赛活动各项准备工作。要做好前期学习培训、业务指导和后勤保障，把握参赛人员选拔等关键环节，确保竞赛活动顺利开展。

”、学习专栏、部门学习等多种形式，对新形势下党的基层组织建设、队伍建设、班子建设、人才工作、干部选拔任用培养、干部监督等组织工作的主要特征、基本规律、政策原则、方式方法和运行机制进行深入

;加大了培养技术复合型人才的力度，挖掘了青年职工的维修潜能，选拔出更多思想素质过硬、理论及实操功底扎实的卷烟设备操作人员，充实到车间维修队伍中，

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