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;该部门车间负责人对此次突然演练作了总结点评。他指出，通过这种演练方式来检验员工对突发事件的处置能力是很有必要的，不仅平常要普及安全知识，更要通过实战演练来加深

，提高突发事件或紧急事项处理能力。

制止公车私用等行为。　　五是要明确节日期间值班要求。全面落实领导带班制度，明确值班人员岗位职责。加强安全巡查检查，对各类突发事件和异常情况，必须及时采取有效

，以货源“三公开”和“三项工作”为重点，做到决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，对涉及本单位的重大突发事件、应急事件，第一时间通过

驾驶员的消防安全及事故应变意识，检验了驾驶员在突发事件中的应变能力。

的援助和服务，提高客户的支持度和满意度。　　三是注重调解、防激化。牢固树立以人为本的意识，体现专卖执法的亲和力，尤其在处理消费投诉及各种突发事件时

实操训练、火灾突发事件应急预案演练等活动，以进一步提升员工安全意识及技能水平，推进集团安全生产管理再上新台阶。

消防运动会，锻炼了处置突发事件和火灾扑救能力，没想到这么快就派上了用场。　　在化解了这次危机后，车上同行的同事皆赞叹其临危不惧的英勇行为：“当时

驾车、超速驾车、开“疲劳车”等现象的发生。　　四是应急设施“全”到位。切实提高全员应对各种突发事件的反应和处置能力，做到安全应急知识学习常态化，重点落实好冬季易发事故应急

点领域进行重点整治。　　三是合理安排，措施到位。对人员合理调配，实行24小时轮流值班，并加强与公安、交通等部门协调，确保及时处理突发事件。打破常规

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