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河南登封:举办“感恩于心 奉献于行”演讲比赛
烟草在线登封消息 为庆祝中国烟草行业组建30周年,学习贯彻省局提出的“三感三珍、三追三提”要求,进一步提振精神,鼓舞干劲,
激励
和引导
湖南城步县分公司“四个注重”强化客户经理绩效考核
”,切实做到重
激励
、严考核、硬约束,促使员工执行力全面提升,营销各项工作得以高效开展。 一是注重考核内容。对营销人员考核内容由经济指标、客户关系管理和月度
陕西中烟澄城厂全面实施青年职工教育“四大工程”
展”“学党史、知党情、跟党走”等多种主题教育活动,增强广大青年职工的政治感、使命感和责任感;以青春建功为载体,不断
激励
青年职工积极投身工厂发展和大局工作
江西中烟兴国厂创新工作方法进一步提升精益管理水平
;明确目标任务,创新工作方法,进一步提升精益管理水平。 一是继续根据“系统规范、高效执行、科学
激励
、素养提升”的基本路线,举全厂之力继续完善规范系统、执行
江西中烟南昌卷烟厂2012年宣传信息调研成果丰硕
,建立科学有效的考核
激励
机制,加大重点媒体稿件的考核权重,对部门上稿量及得分进行季度通报、半年初评、年度定级评分,并每季度开展全厂投稿明星评比奖励工作
江西丰城市局开展2012年评先选优传递正能量
烟草在线丰城消息 近日,江西丰城市局以典型
激励
为手段,开展年度评先选优活动,共评选优秀员工21名,建功立业品牌培育能手2名,
江苏滨海县局(分公司)创新考核机制 激发工作热情
考核的人员都能够严格按照细则公正地接受考核。 四是结果
激励
化。将考核结果运用到月度、年度绩效考核中,作为岗位晋升、档次进退、工资发放的重要依据。以考核为手段,
激励
员工成长
陕西华县局提目标定措施 推进创建优秀基层单位活动
,做到每周有安排、月度有小结、季度有检查分析,半年有总结归纳,确保创建工作整体推进。建立
激励
机制。开辟创建工作简报、创建交流论坛、宣传展板、通讯员创建稿件评比
河南渑池县局扎实做好年终岗位考核工作
烟草在线渑池消息 河南渑池县局为充分发挥年度考核工作的
激励
和导向作用,四项措施着力做好年终考核工作,努力使考核真正成为
激励
、引导干部职工解放思想、干事创业的有效手段
云南沾益分公司开展年终责任制考核
,实事求是的原则,高度重视,统一思想,端正态度,以认真负责的精神,积极投入到年终考核工作中去。要充分发挥考核工作的
激励
和导向作用
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