烟草在线—吸烟有害健康！

的职工进行考评、打分。由各县局组织考评后择优推荐上报市局“十佳稽查员”评选活动领导小组，由市局领导小组办公室对所有推荐人员、材料进行汇总审核，报经领导小组集体民主讨论审定

现代终端建设情况。大家兵分18路，四个城市一个一个地走，对推荐客户和随机抽选客户按维度进行打分，寻找亮点和不足。　　这是广西第五个现代卷烟零售终端建设现场会

”，烟叶每烘烤一轮次，开展一次专项检查，烤房抽查率25%以上，对成熟采收、流程管理、工艺控制、痕迹资料等不到位的当场指导、当场打分，并

成员考评打分按照二八法则进行加权计算，最后得分定为“部门最终考评成绩”。　　白银市局（公司）将以持续改进为原则，深入推进绩效考评管理工作并高效运行。

;成立了专项考核组，下设两个小组，从各部门抽调专业人员8人；同时下发《澄城分公司现代零售终端专项建设考评方案》，实行百分制按实际效果据实打分

，请烟农定性测评、定量打分，评定结果作为烟技员绩效考核和二次分配的重要依据。　　让烟农“管”烟技员机制杜绝了以往少数驻村烟技员“上级检查在岗在位，领导一走无影无踪

用户组成评审团进行投票筛选入围企业，并最终经过十多位行业专家评委的激烈的讨论和打分评选出最终获奖者。永恒力APM全自动托盘搬运车从激烈的初选阶段就脱颖而出，最终也因其国际领先

;色香味俱全。”每个科室派出的一位男职工作评委，争相给“大厨”们打分。　　最后，大家不约而同履行了“光盘”行动，每一道菜都被吃得精光。用女同胞的话来说就是

，明确任务和责任，落实24小时值班制度，对村（社区）、专业化服务队和育苗责任人三个阶段进行严格的考核打分，完善奖惩机制

和各部门推荐的职工代表组成的评委对照述职情况和日常工作表现进行了评议打分。通过述职，展示出了中层干部毫不避丑、勇于揭短的求实精神，也展示出了积极进取的精神风貌和富有激情的工作

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