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现场等工作争先创优。班组长根据机组的月度工作积分对“机长”进行考核，对机组进行奖励，“机长”可根据机组成员的工作贡献进行合理分配，激发机组活力，
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;组建专卖、营销、烟叶、综合四个创新团队，为创新工作开展提供组织与人员保障。营造创新氛围。通过显示屏宣贯创新理念，发布科技创新制度文件，实行创新奖励机制
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,夕阳落下名远扬.回望三十六年,走过的烟草路,虽未惊天动地,但留文字串串.荣誉奖励印证,国家、省、市、县级局.自上而下留痕迹,后人望眼欲川.过往光环下,曾创数个先河仇痕者、羡慕者有之,燕过有声. 称赞
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检查站执勤民警进行了亲切交谈，向他们宣传了春节期间打击省外非法流入真品卷烟及假冒走私卷烟的举报和奖励政策，感谢他们长期以来对卷烟打假打私工作的大力支持。随后与检查站执勤民警
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，围绕分级标准、评分标准、奖励标准展开培训讲解，力求全体营销人员掌握重点、学懂弄通。二是全员参与。要求全体基层营销人员参与培训活动，激发学习热情，掀起
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开展业务培训，提高信息宣传员队伍的业务水平。
三是注重考核激励。探索建立精神鼓励、物质奖励、考核奖惩相结合的管理机制。通过建立和完善激励机制，极大激发了信息宣传员
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;使责任追究更具体、更有针对性。
三是明确责任追究的严肃后果。将责任追究情况载入干部个人人事档案，作为对领导干部进行年度考核、述职述廉述责、评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据
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、其他事项等四大块内容，对公安、海警、烟草职责进行明确，通过约定联席会议制度、信息共享制度、协同办案制度、案件督办制度、培训宣传制度、通报奖励制度等六项制度确保联合打击
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奖励的政府部门奖，得到联合国世界知识产权组织（WIPO）的认可，在国际上有一定的影响；同时，与科技进步奖、国家科技奖
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流转、税收等奖励政策兑现给乡镇、烟农，提升烟农种烟的积极性和主动性。
二是务实摸清种烟底数。以线上宣传、线下动员为手段，逐户摸清烟农种烟意向，稳定铁杆
