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制度建设和流程建设，保证以“三项工作”促规范、促发展。　　

可持续发展”的意识。以创新促发展，把工作的出发点和落脚点放在全面、协调、可持续发展上，拓宽视野，积极开展了以绩效考核体系为中心的人力资源管理创新、以集中拜访集中配送

，在此基础上，完善品牌投放管理，做到科学投放货源。　　加强队伍建设，持续提升员工素质。按照“转作风、当表率、树形象、促发展”的工作要求

、提效率、强服务、促发展，进一步发扬创新精神和实干精神，深入基层、深入一线，找准阻碍企业发展的“拦路虎”、“绊脚石”，集思广益，

”的思想，实现全市系统以自律促规范，以规范促发展的目的。　　四是实现内管考核由建章立制向完善体系转变。从监管到位率、违规操作的及时查处、自查自纠等方面加强考核，

烟党委副书记周选松作了题为《抓学习　强素质　抓党建　促发展　为全力推进会烟跨越式发展而努力奋斗》的党委工作报告，从党组织建设、队伍建设、企业文化建设、精神文明建设四个方面上水平全面总结

，坚持“文化引领、内涵提升”发展基调，把“稳增长、促转变、上水平”作为重中之重，着眼于建钢班子、带铁队伍，强基础、促发展、建和谐，按照

要管党、从严治党”的建党方针尤为重要。要严格落实“抓党建、促发展”的责任，严格落实“抓班子、带队伍”的责任，严格落实“抓基层、打基础”的责任。要把作风建设和能力建设作为第一

、开拓促发展、高效创业绩、廉洁树形象，努力把局领导班子建设成为‘“政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调”’坚强领导集体”的目标措施。　　会议要求党员领导干部“弘扬开拓创新

　　烟草在线莱芜消息　　在近日召开的莱芜市“转作风提效率优环境保增长促发展”活动动员大会暨2011年度总结表彰大会上，山东莱芜市局（公司）被莱芜市委、市政府

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