烟草在线—吸烟有害健康！

，抓住重点，突破难点，实现均衡发展，整体推进。要注重创建工作与专卖管理日常工作相结合、与提高专卖队伍素质相结合、与专卖管理制度体系建设相结合、与企业文化

的内部管理制度体系。提升干部、职工队伍水平，做到责任明确、各司其职，有效激发干部职工履职尽责的积极性、主动性和创造性，营造人人遵章守制的良好氛围，

”的规章制度，从主体、权限、程序、内容及其配套性等方面进行认真审核清理，通过保留、废止、修改、补充四种措施，健全完善涵盖“两项工作”各个方面、各环节的制度体系

，采取新举措，增添新动能，有力推动企业文化建设。在实施企业文化“六进”活动中，通过创新实施以制度体系和评价机制为主要内容的“制度文化

工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地加强重点岗位和关键环节的制度建设，使廉洁从政工作贯穿权力运行的全过程。　　三、进一步增强制度的执行力。一是通过建立健全监督制度

廉政风险防控机制，完善覆盖生产经营全领域的监管制度体系，不断拓宽源头治理领域；继续加大对烟叶收购、烟叶运输、“两项工作”等关键领域的监督检查力度，

烟叶仓储条件；要树立以提高烟叶质量为核心的管理理念，建立健全管理制度体系，加强储存养护技术研究，更加注重安全，扎实做好各项工作

，使得首页的主题更加鲜明，内容更加丰富，界面更加美观。　　3、梳理各部门职能、制度、流程情况　　项目组梳理了中烟本部、各部室和武汉卷烟厂各部门的制度、体系、流程

;逐层分解和落实廉政责任。　　三是强化制度体系建设，完善廉政建设考核。该厂出台考核方案，以中层干部写实考核为载体，日常监督检查为抓手，检查

，使党的事业永葆青春；着力健全制度体系，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化，进一步提高领导水平和执政水平。

烟业智汇