烟草在线—吸烟有害健康！

、送货员、电访员、专卖人员等各个岗位员工绩能评价标准，从工作业绩、业务技能、遵章守纪、服务质量等方面进行综合评价，评价结果与月绩效工资挂钩并作为优秀员工评选和工资定级晋升

作为一项重要工作来抓，建立健全“股长推动、岗位带动、上下联动、全员行动”的工作机制。我们将“准、细、实”的要求贯穿于整个创建活动的始终，做到了在把握创建评价标准上求“准

监测，建立产品内在质量评价预警通报机制，制订有害物质的检验和评价标准。　　第二，加快技术创新体系建设，打造知名品牌人才支撑。要把技术创新体系建设

评价标准，完善生产技术体系，优化生产布局，推行标准化生产，着力彰显我省烟叶香气浓郁、香气量足、回甜感好、爆发力强、配伍性高、透发性好的整体风格特色

;是管理者为了考核员工月度、季度、年度工作完成情况，指标的设定是体现管理者制定评价标准的目的就至关重要，标准必须取向推进工作向积极的方向发展，起到考核明确

全行业共同的价值取向，是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。在国家烟草专卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置，作为一切工作的根本

，提升绩效激励精准性，为“以人促事、以事炼人”提供明确的评价标准和考核导向。围绕中心抓党建，抓好党建促业务。“党旗领航提质发展”融合工程实施以来，鑫源

等。完善科学技术奖励制度，进一步规范“专家会议评审+科技委审定”的评审程序，分别建立管理、业务等专业领域的成果评价标准，分类开展科技奖励评选；

，可以融合专卖系统、内管系统、营销系统数据，从违法项、违规项、违约项、其他项四个维度，建立零售户信用等级评价标准，根据不同的信用类别，制定

，品牌效果是属于经济领域范畴，评价多为具体指标。因此需构建一套科学的评价标准也是党建品牌宣贯过程中需要解决的问题之一。3、“1245”工作法突破宣贯瓶颈创新宣贯手段，突破

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