烟草在线—吸烟有害健康！

;紧紧围绕领导班子及班子成员意见征集中关于职工队伍建设与岗位技能培训、督查考评指标设定与激励措施的完善、财务预算编制与基层部所规范化建设、内部网站的使用与企业痕迹化管理、创优活动开展与文明创建五大

、工作业绩的价值差异，加大考核力度，深化考核机制，强化员工责任意识，不断提高岗位技能，适应工作需要。　　三是加强员工队伍文明素质

，加强岗位技能的学习，把经验用于为基层服务的实践上，切实提高服务水平。　　二个到位：零售终端信息采集要准确到位，要求严格按《卷烟零售终端

环境比较和谐稳定。青年人应该加强对党的信仰，积极向党组织靠拢。在平时的工作中要坚持四优：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，想别人所未想、见别人所

等内容，开展“青年科技论坛”、“青工岗位技能交叉学习”、“讲武堂”等活动，着力突出青年员工对新设备、新工艺、新流程的业务技能学习。红烟团委以提升青工综合素质为重点，

预检员专心听讲、勤学好问，按照创先争优活动要求，努力实现岗位技能优秀。247名预检员参加了理论和实作考试，235名顺利通过考试，通过率达95.1%。

”、“八化八要”的服务承诺。　　七是坚持以人为本，以学强企，不断提升队伍素质，尤其要做好营销人员岗位技能鉴定工作。　　八是加大考核力度，从严

;提高专卖执法工作质量。　　三是加强培训教育管理。要求每位员工按时参加局内统一组织的学习，每周组织全体专买人员进行思想作风教育、业务知识培训、岗位技能培训、执法资格培训，

执法行为。落实专卖人员“十不准”及“六条禁令”规定，确保严格、规范、公正、文明执法；加强专卖人员岗位技能培训，深入开展专卖人员“岗位练兵”和技能鉴定活动

完善各项管理基础台帐，促进了管理工作、服务工作的标准化、程序化和规范化。　　二是加强岗位练兵。以扬州市局专卖管理人员岗位技能竞赛为契机，加强专卖执法岗位相关知识的培训

烟业智汇