烟草在线—吸烟有害健康！

，处于最基础的地位。可以说，班组建设的水平就是卷烟工业企业人员素质、制度建设、管理质量、工作协调程度等方面的集中体现。搞好班组建设，加强班组生产现场管理的管理职能

人员素质提升作为企业发展的基础性工程来抓，完善员工素质提升战略规划，重视和关注每一个个体，提供必要的培训和发展机会，形成一整套科学系统的育人

，切实抓好基层专卖管理人员素质的提升。加强专卖管理人员的岗位知识和技能培训，加强基层师资力量的培养，积极开展岗位练兵、岗位技能竞赛等活动，带动

流于形式。四是清楚认识内管工作内容，加大对内管人员培训学习，提高内管人员素质和业务水平，令到其明确自身岗位职责，切实做好专卖内管的各项工作。　　　

，晓之以理，使其停止粗暴行为。　　老烟斗：在烟草专卖执法队伍中，有少数执法人员素质差，执法不文明、不规范、不公正，

不到位、人员素质以及配套措施不完善等因素影响，各地进度不一，利用专卖信息管理系统监管效果总体上并不明显。　　1.市场管理信息系统与监管实际脱节，影响效能

用烟集中在10-20元/包，与七匹狼（通系列）同价的卷烟品牌规格选择较多。　　3、营销人员素质参差不齐，品牌培育能力有高有低。　　以靖安为例

）》，全国8000多家快递企业将按照服务评价、服务时效、人员素质等综合条件，分为五星、四星、三星、二星四个等级。　　小烟卷儿：在邮政快递业务鱼龙混杂

带来的负面影响不仅仅是直接的经济损失，更多的是对企业声誉的影响。　　（二）新形势、新任务要求解决烟草系统内部审计人员知识老化的矛盾。　　审计人员素质的高低

人力资源，促进企业的更快发展，是企业管理者不能回避或轻视的问题，而是要加以重视和认真对待的重要情况。　　一、立县级烟草工作职责及工作人员素质队伍建设现状

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