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月30日组织开展了“设备及电气维修技能竞赛”。　　　据悉，本次竞赛分设备维修技能和电气维修技能两个大项进行，测评内容分别为：专业理论、问题解答、工件制作

;拓宽用人渠道。　　经过报名、资格审查、推荐、民主测评工作，推选出的七名候选人结合竞聘岗位的职责与要求，从个人工作经历、竞聘优势和对所竞聘岗位的认识及今后开展工作

进行民主测评。

民主测评和后备干部民主推荐。　　会后，州局（公司）考核组对部分中层干部和员工进行个人谈话，深入了解县局（分公司）领导班子

民主测评。整个考核工作实行公开透明，找问题一针见血，批评敢于揭短亮丑，定措施入木三分，切实体现了真述、真改和真提高。　　通过考核，

职、副调研员，省内生产厂领导班子成员参加了会议并按要求参与测评。此前，云南中烟和集团考核组已完成集团所属生产厂领导班子成员考核工作。

，不断提高干部素质和履职能力，适应公司、烟叶产业发展新常态，经公司党组研究，决定对公司机关中层干部以采取个人演讲、民主测评、组织考察等方式

人才20名。　　本次聘任共计64人申报，聘任全过程遵循“公平、公正、公开”的原则，经过资格审查、面试答辩、民主测评、公示等程序，24人得到聘任，其中

成员进行民主测评。　　会后，指导组一行参观了县局荣誉室、阅览室、活动室、廉政文化长廊，查看了党风廉政建设工作资料，并对县局工作的开展给予了肯定和赞许。

企业班子、总部各部室及中层管理人员进行民主测评。　　考核完成后，公司要求所属企业及总部各部室针对检查发现的问题进行整改落实，不断推动兴云公司党风廉政建设工作迈向新台阶。

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