烟草在线—吸烟有害健康！

提升零售客户服务水平。　　　二是围绕岗位竞赛，抓队伍建设提升。以两员“一口清”竞赛为载体，开展岗位明星评选活动，以岗位技能鉴定为抓手，切实抓好

；签订各类劳动合同，促进劳动关系的和谐；积极开展岗位技能培训和劳动竞赛，提高职工劳动技能；开展社会公益活动，建立健全帮扶机制

实际紧密联系，学习意识逐渐提高，学习氛围日益浓厚。　　　一是加强自学“一口清”。根据市局下发的专卖人员“一口清”题库，提高专卖人员的岗位技能，

，努力开创新的工作局面。随后，彭川局长就日前结束的岗位技能职称竞聘情况和大家十分关心的员工职务晋升通道问题，着重向参会干部职工介绍了今后关于员工职务晋升通道的一些

读书活动，营造崇尚知识、热爱学习的良好氛围；深入推进职业技能鉴定工作，不断提高营销、专卖岗位持证率，全面提升员工岗位技能水平。　　三是加大

，从思想上重视烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作，严格遵守内训班相关学习纪律；二是要统筹兼顾，合理安排好工作及学习时间，做到工作和学习两不误

管理等岗位，广泛开展专业知识的学习培训，定期举办相关知识的读书竞赛、演讲竞赛、岗位技能比武等活动，苦练内功，提高全员的综合素质，

，重视年轻干部选拔培养和实践锻炼，加强卷烟商品营销和专卖管理两支队伍的岗位技能鉴定工作，力争全系统具有高级技能的人员比例达到20%以上。　　深入推进“三型

，提升素质。进一步强化业务技能培训，推进营销岗位技能鉴定，着力打造一支“学习型、专业型、实战型”的营销团队，全面提升销售网络软实力。

“执法形象标准”，通过岗位技能培训，按照法律法规及行为准则要求在执法过程中做到亮证检查、用语文明，处理案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续

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