烟草在线—吸烟有害健康！

岗前培训、安全教育和业务培训，熟练各岗位业务技能。　　四是收购氛围到位。采取多种形式，营造气氛。将上级的文件要求、烟草专买法管理、以及烤烟国家标准、烟叶收购价格、烟叶收购

全体收购人员学习“七条要求”、“五条纪律”以及相关收购工作纪律要求；组织观看学习《身边的警示》、《惩防体系动态监管平台典型案例》等警示教育资料。　　二是强化业务培训，减少

。　　四是人员培训到位。烟叶收购开磅前，组织搞好各岗位人员的选聘、政策教育、安全教育和业务培训，进村入户制作收购标样、搞好烟农的分级培训，使之达到懂收购政策、会使

培训，对纪检监察员、党风廉政建设信息员进行了业务培训和指导，不断增强纪检监察人员的理论水平和政治素养。　　充实纪检队伍。通过公开竞聘，健全了纪检监察

。他结合全省第一期烟草专卖管理分管领导作风及岗位业务培训的学习成果，从自身的感受出发，对文化建设的重要意义、主要做法、推动作用以及今后文化建设的重点进行了阐述。授课中

、烘烤员实行经济抵押、解聘制。　　加强培训：一是烟叶站集中点长、科技员、烘烤员进行收购业务培训；二是村委会召集种植户，约时定点由烟叶站培训到种植户

工作与为民服务的关系，做到互相促进。同时，对现有制度进行梳理，利用每周五业务培训机会反复组织学习，并加强制度执行情况的监督检查，及时

广、针对性强的各类业务培训。通过开展“每日一题”、“每周一考”、“岗位应知应会”等活动，不断巩固学习成果，有效的提高职工的业务能力和工作水平。　　　　　　　

正确的世界观、人生观和价值观。　　“育能”，大力推行素质培育工程，不断提升队伍综合素质。强化业务培训，广泛开展技术比武岗位练兵，结对以师带徒

强化培训。2012年1至5月，先后选派了25人次参加公司营销中心举办的业务培训班，厂内举办业务培训5批次，营销人员参培率达100%。同时把行业行为规范和6S精

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