烟草在线—吸烟有害健康！

了四个方面的效果。　　一是应用系统的管理手段，使工厂的能源管理工作满足法律法规、标准和其他要求，实现管理的相互协调、相互促进；二是利用过程方法对工厂的活动、产品

。　　　2011年3月份，南京烟厂档案中心启动了企业年鉴编辑工作。历经半年多的精心编辑，在多个部门的相互配合下，《2010南烟年鉴》正式刊行。《2010年南烟年鉴

”沟通。以此掌握零售户动态信息及卷烟经营情况，确保能够及时转变工作思路，更好的将管理与服务相结合。二是加强跨区域之间的专卖人员沟通。相互交流专卖管理经验和信息，

;紧张又活跃，经过角逐最终产生了个人前六名和小组前三名。　　通过本次知识竞赛为全体营销人员提供了相互学习、相互交流、共同提高的平台，为一线员工的岗位技能展示、岗位练兵、竞

分公司烟叶生产、对标、贯标等工作的开展给予了很高的评价。此次考察，也增进了贵阳烟草和曲靖烟草之间的友谊，达到了相互学习、相互进步、共同发展的目的。

围绕自身思想建设、作风建设、纪律建设、业务建设和队伍自身建设等五个方面认真查摆问题，并进行深入地剖析，同时，各专卖人员就剖析思想作风纪律方面的不足及改进相互

的支持表示感谢。官兵们在向慰问人员一行表示热烈欢迎和感谢的同时，希望双方今后能进一步加强合作，军民携手共建和谐射阳。大家一致表示，今后将继续相互

理念体系设计头脑风暴，并采用团队合作、集体讨论问题来激发大家的热情，相互启发、相互感染，形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地

，五大团队你追我赶、奋勇争先，团队成员相互照应、相互鼓励，一路上欢声笑语，充满了团结和谐的气氛。经过近两个小时的努力，物流团队率先

概况，以及安全文化建设工作与各类安全管理活动、企业日常工作相互结合、相互促进的做法。刘韶军部长对该厂在安全文化建设中通过推行安全课题组及安全生产管理协会的形式，形成全员参与

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