烟草在线—吸烟有害健康！

，开展评估改进与行为规范考核工作，重点测评行为规范建设的阶段任务有没有完成、员工行为改变等目标有没有达到，并对照文本检查行为规范建设的差距等。　　建立全员认同的服务

管理、安全管理等核心要素，创新制造理念。　　融炼：文化外化于行，规范员工行为，体现员工价值，跟进行业改革发展，创新

；针对《岗位关键业绩指标》里面没有明确规定，但是对加强企业管理比较重要的约束性内容，包括员工行为管理方面，制定减分规定，通过抽查与

企业精神，坚持与时俱进，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神，统一职工思想，规范职工行为，提高

对集团所有部门或工厂范围内都存在的标准化对象，即产品、设备、管理事项和各岗位员工行为作统一，避免部门或工厂出现各吹各打的现象，实现集团内的最佳管理秩序

企业核心价值观的折射。　　烟草企业行为文化可以协调领导和职工之间以及烟草企业外部关系，推动他们之间协调合作，还能使烟草企业行为规范化，职工行为社会化。它具有

，解决困难零售户资金周转问题。通过与工商银行的沟通，联合开展工行牡丹贷记卡电子结算。根据客户的经营能力、地理位置、商圈的情况，办理5千至5万元的信用贷记卡，

从北京赶来盈江灾区。　　马上，“抗震救灾、你我同行”的横幅挂了起来，全体干部职工行动起来，以实际行动支援灾区客户抗震救灾：一户一户落实卷烟零售

重视对员工培训活动实施激励，忽视对员工行为进行有效的管理和进一步规范的行为。否则，企业员工所开展的业务培训活动的质量和效率将大打折扣，无法实现预期成效。

;工行去年净利润为325亿美元，“全球最赚钱”。据估计，中国银行业净利润过去3年可能激增95%以上，约占全球银行业净利润的1/5。　　老烟斗：

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