烟草在线—吸烟有害健康！

的有效对接；加强队伍建设，提高员工素质，促使队伍素质能够匹配当前良好的市场环境和发展形势；认真谋划思考，采取有效措施，

，加紧建立完善制度体系，编织一个“疏密相宜”的制度大筐，既将权力放入其中，又匹配具体工作。要按照“依规、严格、及时”的要求，把纪律

”，启动政企数据匹配、群众举报监督的模式，防止虚假合同、多签少种、多签不种等合同腐败行为的发生。　　目前，县委、县政府以及县局（分公司）

的“指挥棒”作用；优化人力资源配置，实现人岗最佳匹配。五是以降本增效为突破口，深挖降本增效潜力，全面落实降本增效目标任务。

“机构编制管理办法”要求，以“五位一体”岗位管理为标准，进一步强化机构、岗位、定员管理，努力实现“精简高效、职责明晰、分类管理、人岗匹配”和“控制总量、盘活

管理制度相匹配，相衔接，同时，将制度管理情况纳入考核，以促进制度管理机制的有效运行，进一步提升管理制度建设整体质量和水平。

匹配度。2016年，富民分公司各烟站根据烤烟种植地块前作、气候、水源等因素，以最佳移栽节令倒排播种期，分梯度、分批次播种，合理拉开播种时间

匹配考核，着眼抓细抓实，打造职责更明确、覆盖更全面、责任更清晰、标准更具体、追责更有据、问责更有效的专卖目标管理体系。二是强责提措，市场监管求质效。坚持

规划落实到村、到组、到户。同时，准确及时开展工作，在摸清种烟地块后有序启动育苗，确保规划落实地块面积与育苗数量相匹配。　　四是认真做好物资供应工作。按照合同签订

，持续改进工作作风。要求全员强化学习、效率、遵纪、廉洁意识，解决业务能力、工作水平与所在的岗位要求不匹配；工作拖拉、消极懈怠；不遵守工作纪律

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