烟草在线—吸烟有害健康！

学习型、规范型、效率型、服务型、节约型机关，为顺利实现“150、300”工作目标打造一支作风硬、素质高、敢担当、善变敢拼的干部员工队伍。　　开展争创评选“三个一百”工作，是

抓好金圣烟的销售；做好低焦油品牌的培育工作，抓好上柜率；进一步做好价格管理工作。三是立足三个为主，努力实现专卖管理工作由管理型向服务型的转变

工程、烟田土地整理、全程机械化工作，加强综合服务型合作社建设，全力推进现代烟草农业发展。会议就进一步规范烟叶收购秩序，要求增强规范意识与自律意识

，努力造就一支务实型、高效型、服务型的营销团队。　　　　二是经营指导到位。向客户印发新的《服务手册》，包括烟草法律法规、行业政策、卷烟经营各项规定、投诉电话、卷烟品牌信息

，以“提质量、降成本、促管理、升效率”为宗旨，通过发现问题、命名课题、分析问题、解决问题的形式，围绕现场型、服务型、攻关型、创新型等四大类开展工作创新，

掌握员工的思想脉搏和情绪，及时解决员工关心的热点、难点问题，确保队伍思想稳定、工作高效。　　五是开展学习型、创新型、服务型“三型”组织建设，在创先争优上务求

，使执法人员能够熟练掌握必要的法律知识，做到“懂法、守法、会用法”，全面提高执法人员行政执法水平。　　二是树立服务意识。通过将工作方式由管控型向服务型的转变

为手段，不断提升终端价值，推动市场营销上水平。　　一是打造以诚信为根本的服务型终端。广泛开展“明码标价、明码实价、诚信经营”活动，进一步营造规范自律、诚信和谐

，15项成果获二等奖，25项成果获三等奖。　　本次发布的50项QC成果是从各卷烟厂报送的96项成果中评选而出的，课题类型包括现场型、攻关型、管理型、服务型、创新

）结合“创先争优”和“创建服务型基层党组织”活动，进一步把创建廉政文化示范点活动作为我局党风廉政建设工作的重点内容，干部员工积极参与，密切配合

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