烟草在线—吸烟有害健康！

营销技能竞赛做好充分准备，云南勐海县烟草专卖局市场部充分利用内部人力资源，发挥高级营销员的业务优势，组织县局全体营销人员开展了一期卷烟商品营销业务技能自主培训

、有效的防控制度体系，通过今年上半年的人力资源体系建设途径优化了部门配置、进行了科学设岗、规范了业务流程，强化过程监管，实行结果公开，严格追责问

　　烟草在线嘉禾消息　　2012年以来，湖南郴州市嘉禾县烟草专卖局紧紧围绕“1+5”工作目标，巧借人力资源改革之东风，“软”“硬”兼施，

;扎扎实实做好对客户的服务。此次活动结合自身实际，整合人力资源，采取突出重点，分片负责的有效措施，市局领导身先士卒，始终战斗在第一线

　　烟草在线滨海消息　　6月19日，江苏省滨海县烟草专卖局召开“二•三•五”教育活动领导班子专题民主生活会。盐城市局丁伟组长及人力资源处、纪检监察处负责同志到会指导。　　县局班子成员

，抓住人力资源能力保证这一核心，为大方县局（分公司）的发展发挥作用。　　　通过外部监督审核，其目的针对组织不同的管理体系成熟度

　　烟草在线滨海消息　　6月19日上午，江苏省滨海县烟草专卖局召开“二•三•五”教育活动领导班子专题民主生活会。盐城市局丁伟组长及人力资源处、纪检监察处负责同志到会指导。民主生活会

的丰富教学经验，从“工作业绩难突破”等在工作中容易遇到的8种工作瓶颈入手，运用丰富的人力资源、市场营销和企业文化案例，为大家提供了多种实用的解决问题的方法

，经营理念，组织氛围和群体和谐性等方面。　　在知识经济时代，烟草产业中员工越来越趋于学习型、协同型的人力资源分布。因此，烟草柔性人力资源组织文化和行为

;副厂长兼人力资源处处长吴勇要求大家回到工作岗位后，仍然要始终不懈地加强学习，不断丰富充实头脑，养成多读书、多思考、多实践的良好习惯，做到学习为先

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