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，剖析思想根源，开展批评与自我批评，并就征求的意见和查找的问题，制定了整改措施。　　周伟兵纪检组长、黄树濂调研员在会上先后讲话，

（营销部）局长（部长）、党支部书记庞春林强调了“批评与自我批评”的重要性，鼓励广大职工干部对班子成员存在的问题进行大胆揭露，

问题，开诚布公地认真开展批评与自我批评，分析原因，提出了整改措施。通过本次领导干部专题民主生活会，进一步统一了思想，形成了共识

广泛开展交心谈心活动，相互征求意见；遵循“团结—批评—团结”的方针，开诚布公地开展批评与自我批评，找准了存在的不足，明确了今后的努力

对同志高度负责的态度，充分发扬党的优良传统，认真开展批评和自我批评。对于群众观念淡薄、深入群众工作不够、方法不多、处理不当等突出问题，领导干部要带头开展

，明确整改方向，既作了深刻的自我批评，又认真严肃地开展相互批评，讲真话实话，真心帮助，善意提醒，达到

条批评意见，让参会者真正红了脸、出了汗，说者推心置腹、无私无畏，听者闻过则喜、从善如流。　　　南涧县局（分公司）集中

领导干部在“四风”方面存在的突出问题；要把握好民主生活会这一关键环节，充分发扬延安整风精神，领导干部带头进行批评与自我批评；要把握好“从群众中来

、国家局党组九条要求和“四风”问题，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，开展批评和自我批评，提出下一步整改措施。党组书记张雨夏

平等的公司可以降低公司内部的信息阻塞，增加所有员工的主人翁精神，还能更早地发现公司在发展中遇到的问题。平等的公司可以说是微软发展的必备平台。　　自我批评、追求卓越　　微软

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