烟草在线—吸烟有害健康！

一线职工成长方面充分发挥工会组织的作用，通过全面开展职业技能鉴定、深化用工分配制度改革等措施，拓宽职工发展空间，建立和谐劳动关系，维护职工合法权益

，拓宽青年职工成长成才渠道，丰富文体活动载体，解决激发起干部职工干事创业的热情　　　五是在深化服务上下功夫。开展烟叶生产生态村富民工程“回头看”和卷烟零售客户

开发人才资源，加强教育培训与实践锻炼，不断提高员工的素质和能力。各级领导要多正面鼓励和引导，增强干部职工成长成才的愿望和信心，努力让平凡的人做出不平

职工成长品牌；着力示范引领，打造建功立业品牌；着力维权帮扶，打造和谐烟草品牌；着力文化惠民，打造职工文化品牌

、突出服务、加强基础”的工作方针，深入基层，深入群众，实实在在帮助企业解决问题，关心一线职工成长和收入水平提高，与烟农、零售客户建立

沿的行业动态、市场信息等，为职工成长进步提供良好的文化环境。另一方面，要确保职工书屋能够引领健康的文化娱乐潮流，满足职工对文化娱乐的需求，实现用高雅

意识，促进职工向自觉学习、主动学习方向转变，提高钻研技术业务的积极性和主动性。加快推进职业技能鉴定工作，拓宽职工成长通道。根据企业中长期发展规划，

知识培训工作有序进行。　　市局（公司）党委历来高度重视职工队伍建设工作，扎实开展了“我的职业人生”主题拓展潜能训练、“保持良好状态，促进职工

，再好规划也要落空。因此，行业基层单位落实好半年工作会议精神，进一步把自己的事情办好，必须要更加注重在干部职工的成长规划上下功夫。只有尽最大努力

鼓励、引导，如遵义卷烟厂二车间实行的“我为自己定目标活动”，对青年职工的成长成才有很大的推进作用。　　提供教练、导师、专业书籍等资源，帮助一线青年职工成长

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