烟草在线—吸烟有害健康！

人员。　　三是法规员做好执法视频抽查工作。专卖法规员要每周对日常执法视频进行一次抽查，并将视频监督工作纳入日常考核重要内容，严格按照要求填写执法视频抽查

多方面入手跟踪检查各项工作任务完成情况，将员工日常考核的严格开展落到实处。　　市局（公司）领导班子、机关各部门负责人、欣大公司负责人参加了会议。

进一步明确具体工作措施、完成时限、责任人和确认依据。　　三是督察跟进，确保实效。围绕重点工作任务，将严格按照完成时限进行日常考核、跟踪检查，推进各项工作

，广西自治区烟草专卖局印发了全区专卖内管派驻机构工作业绩考核办法，客观评价派驻办工作业绩，强化内管派驻机构的管理。　　《办法》规定了各派驻办日常考核、年度考核的内容

，对接听服务质量及痕迹化管理等工作定期开展自查，将“12313”查实率纳入日常考核中，市局将不定期组织抽查并通报结果，并将通报结果纳入执法责任制考核。

的日常走访，及时对日常终端使用的问题进行逐一讲解与反馈。　　三是加强零售终端使用的考核机制。将现代终端建设纳入客户经理的日常考核中，并重点突出现代终端的考核力度，

，从日常考核、任务考核、终端服务等方面入手，完成从粗放式考核向精细化考核的转变。　　2、根据不同阶段确定不同的工作目标任务，不定期抽查与定期考评相结合

导向。建立并完善干部考核办法，将干部的作风状况纳入日常考核、任用考察、年度考核中，作为干部职务调整、表彰激励、监督管理的重要依据。

;并对入选专业化育苗服务队员，严格执行日常考核，确保责任落实到位。

、抓好、抓实，探索各种方式促使终端客户养成良好规范的扫码销售习惯；同时将终端建设纳设入到客户经理的日常考核中，建立强有力的工作落实机制，对终端

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