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，列出需要该公司相关职能部门协调解决的综合性问题清单，针对部门（公司）分别列出整改问题清单，逐项明确具体整改意见。　　四是强化效能监察手段

;深入自查自纠加强效能监察，加强动态管理巩固廉洁风险防控，规范权力运行严格执行“三重一大”决策制度，加强警示教育筑牢思想防线，加大考核力度确保责任

;公司）组织开展的严格规范、党风廉政、惩防体系、效能监察、纠风等六大项基础管理工作进行回顾。目前，原计划开展的相关工作已顺利完成。　　　为确保下一步工作科学、有序开展

制度，强化执行，增强从源头治腐的能力。不断建立和完善效能监察制度，使效能监察工作有章可循、运转顺畅，同时把党风廉政建设责任制落实情况要与干部评先

和坚持“三重一大”议事规则，充分利用行业内网，职工大会及企务公开栏等平台，进一步做好企务公开工作；　　四是进一步抓好效能监察工作。2013年要在

、纪委书记何伏波就企业贯彻落实2012年党风廉政建设责任制、“三重一大”决策制度建立及执行、“两项工作”、“廉洁指数”、效能监察等五个方面工作开展情况作了详细汇报，并对2013年进一步深化

（境）、操办婚丧喜庆事宜、投资、配偶子女从业等有关情况，规范党员领导干部做到廉洁自律。　　三是认真落实效能监察制度。将卷烟销售工作确定为效能监察的重点

的监督检查，促进规范自律各项要求的贯彻落实。各单位分别制定了企业效能监察工作的实施方案，有序开展“三重一大”、物资采购和工程投资等项目的效能监察活动，为促进

民主生活会质量，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促进领导干部廉洁自律。五是继续把职工关心的“重点、难点、热点”过程化管理考评考核，纳入效能监察立项项目

提升内涵式管理水平。以源头治理为目标，不断强化效能监察制度的有效执行和落实。探索问责制度和效能监察制度与实际工作的结合点，实现从“有过”问责向“无为”问责，从

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