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政绩观专题教育，按照市局党组方案要求按时、按质，抓落实、见成效。　　二是抓好三个活动开展。积极开展文明创建活动，力争2020年市级文明单位；

树立正确政绩观、精简会议改进会风、精简文件改进文风、清理合并议事协调机构、严控督查检查考核数量频次、优化管理流程切实为基层减负、激励干部担当作为等方面，提出了具体管用的落实举措。针对

有效管用的整治措施，着力解决党性不纯、政绩观错位、文山会海反弹回潮、督查检查考核过多过频、不敢担当作为等问题，切实为基层松绑减负。要务求实效，建立为基层减负专项

突出鲜明的问题导向，按照“切口小、见效快、能落实、获得感强”的原则，从引导干部增强政治意识树立正确政绩观、精简会议改进会风、精简文件改进文风、清理合并议事协调机构、严控督查

监督理念。树立“查办大案要案是成绩，抓早抓小正风肃纪更是成绩”的政绩观，坚持纪在法前，创造运用“四种形态，恰当运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、轻

;始终坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权，确保权力行使不偏向、不越轨、不出格；牢固树立正确的政绩观，大力弘扬敢于负责、勇于担当的精神；

审时度势，以创新的勇气直面现实，以无畏的勇气攻克难关，以蓬勃的朝气奋发进取。　　　　严谨工作作风。要求班子成员树立正确的政绩观，经常深入实际

落实工作。　　要直面“老大难”。能否直面“老大难”，根本在于有什么样的政绩观和群众观。对“老大难”问题，要不遮掩、不粉饰，使“短”变“长”、“丑”变“美

;　　　一是查领导班子和领导干部是否政绩观不正确、不敢担当、有令不行、有禁不止、“上有政策、下有对策”等问题。　　　二是查机关科室和员工庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题

的干部队伍，促使党员干部树立正确政绩观，焕发出奋发向上、廉洁从政的精神面貌，提高履行职责能力和水平，营造重实际、讲实话、办实事、出实招、求实效的工作氛围

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