烟草在线—吸烟有害健康！

和艰巨性，以从严治党为主线，突出工作重点，不断提升思想政治建设、干部选拔任用和管理监督、收入分配管理、人才队伍建设、教育培训工作和自身队伍建设水平

，加强教育培训。用好考核分配这个“重要手段”，健全完善收入分配机制，最大限度地发挥绩效考核激发动力、创造活力的作用。抓好从严管理这个“保障核心”，落实全面

，服务大局，进一步加强思想政治建设和作风建设，深化干部人事制度改革，规范收入分配方式，全面推进人才队伍建设，为改革发展提供

干部常态化。三是突出激发活力动力，切实加强员工队伍建设。要着力深化用工和收入分配改革；切实加强人才队伍建设；深化基层创优，发挥青年力量

。务必抓强卷烟打假打私，务必抓实卷烟市场监管，务必抓严卷烟规范经营。三是基层建设向纵深突破。在选人用人倾斜上下功夫，在收入分配倾斜上下功夫，在

效率，降低成本。四是不断提升队伍的整体素质，通过教育培训，提升队伍素质；创造更多的机会提升一线员工的积极性；加强收入分配改革，

继续深入推进干部人事制度改革和收入分配、绩效管理改革的基础上，以完善人事管理和绩效管理为契机，逐步建议以绩效管理为重要依据的工资正常调整机制，同时进一步完善

，促进员工合理流动。坚持新人新办法原则，淡化身份界限，完善绩效考核与薪酬管理相结合的工资调整机制，易岗易薪，岗变薪变，收入

改革，根据试点运行情况，健全全省统一的工资管理规定，为全面推广做好准备。抓紧修订完善绩效管理办法，建立绩效管理体系和框架，把绩效管理作为收入分配

才队伍培养目标，推进专业技术职务评聘和职业技能鉴定，抓好教育培训，全面提升员工职业生涯水平，让每一位员工都看到成长进步的“线路图”。进一步加大收入分配

烟业智汇