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  • 江西中烟赣南卷烟厂四机制搭建员工成才“直通车”

    　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂大力推进岗位职业培训，通过四项机制加快人才培养速度，为造就一支高素质的员工队伍，促进企业人才储备与输送的良性循环奠定了基础。　 　　一是推行职业导师机制。适时出台《推进职业导师制实施办法》，结合企业实际，建立了职业导师队伍。在此基础上，科学地分析企业人力资源情况，为新进厂员工或具有发展潜力的员工指定工作经验丰富、工作业绩突出的导师，通过一对一的辅导，使其尽快提升业务水平、胜任岗位工作。首先，建立了师徒间的双向选择，由员工自主选择导师，导师则在员工选择的基础上自主选择徒弟；其次，实施一对一“定向”辅导。这种方法能更好地促进师徒间的沟通和理解，让他们了解彼此业务上的优势与不足，了解彼此的兴趣与潜能，以增强培训辅导的针
    2013-07-04 00:00   首页>新闻资讯>国内     刘军

  • 坚持走技术成才之路 是我不懈的追求

    　　多年来，作为一名烟草行业的普通员工，时时保持谦虚、谨慎、踏实、向上的思想及政治觉悟，始终与公司和分厂保持一致。作为工会基层分会委员会成员...
    2011-05-06 00:00   首页>人物频道>纪实     王朝平

  • 河南中烟南阳卷烟厂卷包部助推青年成长凝聚青春力量

    为了更好地充实职工队伍，使队伍趋向年轻化，近年来，河南中烟工业有限责任公司南阳卷烟厂卷包部高度重视青年成长，不断探索青年职工成长成才路径
    2021-04-25 08:20   首页>资讯>工业制造    

  • ——重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间隆重举行拜师仪式

    其早日成长成才。厂长陈瑜、副厂长彭勇及人力资源科、车间负责人、班组长、新结对的19对师徒参加了此次仪式。　　仪式上，车间宣读了新进员工培养要求、“师带徒”工作细则；19队结对
    2021-01-15 00:00   首页>资讯>工业制造     韩馨 王志

  • 湖南中烟郴州卷烟厂“四个一体化”提升班组核心能力

    有方、成才有招、竞争有力的生产团队。强保障 推进“维修保养一体化”运行模式制丝车间破解人力资源不足瓶颈，整合设备维护与保洁管理两项职责，由维修技术人员承担设备保洁安全监管
    2024-03-05 06:36   首页>资讯>工业制造     续瑜晴、曹琼雯

  • 廿载筑梦路 “精实”暖心间

    山区困难学生家庭，帮助经济不宽裕的大学新生解决上学难题，用爱心传递温暖，守护困难学生成长成才。“有了这笔资助，家里的负担减轻不少，我
    2022-10-11 06:50   首页>资讯>社会责任     杨珺怡

  • 江西樟树烟草召开青年干部员工座谈会

    为深入了解近年来新进大学生所思、所想、所为，了解其思想动态，解决实际问题，采取有力措施，关怀人才，加快青年员工成长成才。江西省
    2023-08-22 06:40   首页>资讯>商业渠道     黄成璋

  • 湖南中烟零陵卷烟厂搭建学习“小平台” 做实人才“大文章”

    湖南中烟零陵卷烟厂近年来通过实行“导师带徒、积分管理、岗位练兵”三步走的模式，建立起年轻干部全链条、全周期的选拔、培养、任用机制，助推青年员工基层淬炼成才。近年来
    2023-11-30 06:38   首页>资讯>工业制造     张健

  • 龚陵香：巧手剪出美好生活

    工作室专心致志地在剪纸创作。她是别人眼中事业有成的美女老板，日常忙于店铺经营，生意做得风生水起；她靠天赋和努力，自学成才，成为剪纸技师
    2022-03-02 06:38   首页>资讯>人物纪实     楼倩倩

  • 搭建平台 助力成长

    “发展人，发展工厂。”在云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司红河卷烟厂党委看来，只有员工成长成才才能带来工厂的发展进步；只有
    2021-08-24 07:22   首页>资讯>工业制造    
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