烟草在线—吸烟有害健康！

特别是各部门主要负责人要抓理论工作、抓思想动向、抓干部管理，常怀公心、感恩心、进取心、平常心、宽容心“五心”、做道德高尚的人、心理健康的人、有较高党性修养的人“三种人”，不断

，并就工厂干部管理任用机制提出建议。

企业管理水平；四是全面落实从严治党，持续深化“两学一做”，狠抓思想政治建设；五是强化干部管理，提升队伍建设工作水平；六是

重点工作进行安排部署。　　红塔集团总裁夏开元对员工招聘、培训培养、干部管理、岗位薪酬分配及离退休管理重点工作进行了安排，要求各厂从紧、从精、从严、从实做好岗位管理，并与“两书

优化流程规范，着力在干部教育培养、选拔任用、管理监督方面探索建立更为完善的机制，为选准用好干部提供科学完备的制度保障。三是要进一步强化制度约束，推动干部管理监督

，从源头上解决“不想腐”的问题；强化干部管理从严，用制度和规矩建立起防火墙、隔离带；强化作风要求从严，严格执行中央八项规定精神

。　　会议指出，开展部门主要负责人述职，既是落实党内监督条例的有关要求、加强干部管理监督的重要措施，也是实行民主管理、坚持群众路线的一种具体体现。通过部门主要

主持会议并讲话。　　座谈会上，机关各部门的16名青年干部代表围绕青海烟草发展、干部管理、机关建设等方面谈体会、提建议，积极为省局党组建言献策。　　座谈会对青年干部提出

;学员们纷纷表示，思想上受到了一次集中洗礼，下一步将立足工作岗位，深刻把握从严治党的重要性和必要性，主动适应干部管理的新常态，自觉担当

，完善廉政风险防控工作方案。　　　二是抓“关键少数”。进一步抓党员干部这一“关键的少数”，强化干部管理责任考核制度机制建设，进一步明确党员干部职能职责，

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