烟草在线—吸烟有害健康！

应用。要按照市局（公司）“四定”要求，做好第一批上线客户的筛选工作，在上线后要及时组织相关培训，突出信息系统操作的演示。　　　五

走出“节日状态”，燃起服务客户的激情，将四定入访与135工作法相结合，加大客户拜访频率，畅通沟通渠道，调整营销策略，

的合力，不断提升市场监管水平。　　　二是加强与营销部门沟通。在“两员四定”基础上，通过专销联席会、三员联系单等多种方式，与营销、配送人员共同分析梳理零售客户经营

。　　　二、加大电话抽查力度，以客户经理“四定”拜访线路为准，进行电话抽查，重点对零售客户对经营业态划分、市场举报电话、卷烟条码等基础信息的知晓情况进行抽查

，严格控制上等烟比例，收到较好效果。　　一是强化预检员职责。烟站与预检员签订责任状，实行责任管理，严格责任追究；预检员实行“四定

的认识，争取烟农的积极配合和支持。　　责任到位。明确预检员的岗位职责，实行“四定”（即定任务、定时间、定质量要求、定考核奖罚）“三包

的知情权、表达权和监督权。　　激发活力，争先创优。此次员工岗位动态考核是“四定”工作的完善和延伸，关系到每个员工的切身利益和整个队伍的稳定团结，阜宁烟草以考核为

，定期组织行政执法评议，通过“四定”规范专卖执法行为，即定执法标准，按照　“高效、廉洁、公正、公平”的文明执法要求，扎实打造“效能烟草

烟草专卖局人力资源管理的一次尝试，更是“四定”人事制度改革的再深入。　　据悉，本次竞聘是秉承“公平、公开、公正”的原则基础上举办的，为企业营造了一种“能者上

、交流渠道。　　三是强化包案追究。对集体上访、越级上访等实行包案，防患于未然，切实落实“四定三包”责任制，即：定领导、定措施、定时间、定责

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