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;做到经常提醒，吹好“枕边风”，算好七笔账，念好“紧箍咒”和夯实家庭助廉“防火墙”。　　三是召开领导班子述职述廉会议，发挥领导干部自查自纠能动性

谈心谈话活动，采用一级抓一级，分级负责的方法，坚持廉政提醒、加强廉政引导，严格把好反腐工作的各个“关口”。　　活动助廉。组织开展了廉洁文化

“高压底线”。　　四是开展廉洁谈话。召开“235”教育实践活动班子专题民主生活会，进行节前廉洁谈话，班子成员集体承诺过“廉节”。　　五是发动家庭助廉。倡议家属要主动当好

广大党员干部职工居安思危，提高拒腐防变意识，筑牢反腐防线。举办微型党课演讲、廉政文化沙龙、“家庭助廉”征文比赛等形式多样的活动，使广大党员干部职工潜移默化地接受

，把不廉现象消灭在萌芽状态。　　四是长效机制到位。建立完善廉政监督员制度，通过“走出去、请进来、第三方看烟草”等措施征求廉政信息，建立和完善家庭助廉制度、“八小时以外

部门、进家庭”系列活动，开辟廉政图书专柜，开展廉洁图书读后感有奖征文活动，营造浓厚的廉政文化氛围。。　　四是“助廉餐”。向每个党员干部家庭发放《节日廉政倡议书

等形式，在干部职工中有侧重、分层次地开展反腐倡廉工作，筑牢思想道德防线，增强廉政文化的引导力。通过环境示廉、活动兴廉、家庭助廉、聘任社会义务监督员等多种载体

解码，着重在“制度保廉、教育倡廉、家庭助廉、自身述廉、社会评廉、监督促廉”六个方面下功夫，营造“人人倡廉、人人爱廉，人人思廉、人人守廉”的良好氛围，

，“一把手”亲自进行节前廉洁谈话，班子成员集体承诺过“廉节”。　　　四是发动家庭助廉，启动廉政“助推器”。倡议家属要主动当好反腐倡廉的宣传员、监督员

，切实把握新时期赋予反腐倡廉的新任务和新要求。　　四是举行家属助廉座谈会。向干部职工家属发出“争当廉洁贤内助、筑牢家庭防腐墙”的倡议书，让家属们自觉当好廉洁家庭的宣传员

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