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管理，落实技术员包片、包户责任制，争取地方政府重视和领导，调动乡镇、村干部力量，加强专业化分级人员的管理，根据日计划收购量合理安排

，齐心协力让烟农的辛勤劳动换作好的收成，确保烟农收益最大化。二是继续强化集中专业化分级工作力度，充分发挥专业化分级人员的作用；对专业化分级人员要

助收购人员、专业化分级人员收购纪律及收购期间的安全工作。　　收购业务培训要求，专业化分级人员职责是剔出青杂，预约到村，初检到户，严格落实“青

;金叶合作社根据要求规范了选拔分级人员的流程：一是本着公平自愿的原则，烟农每户出1人，由合作社对报名人员进行复审；二是加强分级人员的技能培训

;二是加强分级要求，切实运行集中分级点，分级人员要坚持等级质量不动摇，即将进入上部叶的收购期，各分级人员严把等级质量，统一眼光进行

、开包抽检等方式，对收购烟叶进行检查，把问题和矛盾及时解决在基层。除在收购环节指导收购人员及专业化分级人员合理准确定级外，质检人员还深入农户，

分公司提交考核报告，分公司出具复验报告并下达兑付通知，合作社根据通知完成对分级队的服务费进行分解量化，并填制《2015年散烟分级人员服务费发放花名册》、《代付

管理工作流程。一是宣传摸底到户。6月初，组织各乡村干部进村组告知烟农禁止砍树烤烟。7月下旬，组织专业化分级人员入户宣传收购政策，了解烤烟种植面积、合同数量

、专业化分级、约时定点、等级质量的看法。烟农反映，2014年专业化分级人员入户指导到位，专业化分级点部位分清、组别分清，烟叶到烟点后基本能沿流程进入

　　烟草在线云南消息　　为了推动集团高技能烟叶分级队伍建设，打通烟叶分级人员成才通道，5月13日至15日，红云红河集团举办2014年“超越杯”烟叶分级

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