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：　　一是明确参会人员。制度要求，区局分管副局长、大队长、副大队长、中队长以及专卖办所有内勤参加。　　二是明确开会重点。制度要求，会议突出解决实际工作

、反腐倡廉网络舆情应对、失职渎职责任事故追究和纪检监察再监督及内勤工作讲解等，侧重从信访案件的实际操作层面提高学员的执纪监督能力。授课教师为省纪委直接从事纪检监察工作的专家。　　各直属

，各中队和专卖科内勤要切实增强工作责任意识，要根据检查结果认真做好对照检查，对存在的问题要高度重视，能够及时整改的，立即予以整改

片区的稽查中队，取消“内勤转派”程序；　　四是减少审批环节，管辖片区的稽查中队实地核查后，直接由稽查大队队长审核、局领导审批。

案卷评查会议。　　此次评查共有300余份案卷，采取各单位互换案卷评查的方式，各县级局案件审理员、法规员及中队内勤依照国家、行业对实施行政处罚及卷宗制作的各项标准和要求

成绩，确保自查工作的效果。专卖部门负责人及各稽查中队内勤人员共11人参加了本次活动。　　活动由县局法规员牵头，从2014年所有查处、结案的案卷中抽取56份案卷

会。　　培训由市场部内勤黄秋萍依据市局营销中心下发的《报表分析系统“总量评定-客户评价”使用手册》进行现场实操演示，再由各客户经理上机实操的方式开展。学习的主要内容包括销售能力管理

控信息录入培训工作，主管领导、凌源市局投诉受理员、各部门综合管理员、各中队内勤参加了会议。　　会上，主管领导对凌源市局2013年三线互控信息录入及投诉工作进行了客观的总结

和培训，为专分散收工作打下基础。　　参会人员包括双井站正副站长、内勤、各点点长、合作社成员及各专业化分级队队长等，共16人参加。　　　　

营销”的要求与规定，将机关内勤人员分别编入客户经理、市场稽查员等一线岗位，针对近期市场，对零售户目前的销售状况，终端系统的使用以及存销比和“金圣

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