烟草在线—吸烟有害健康！

和业务能力。强化技能练兵。积极开展与实际工作业绩评比、岗位练兵、技术大比武活动，拓展卷烟营销人员专业技能，选拔优秀营销人才，提升营销队伍整体实力。强化服务指导

;表明了自己干好此项工作的决心，发表了精彩的演讲。评委及职工代表对参加竞聘的人员进行了客观、公正的现场测评打分。通过此次竞聘，选拔一批具有烘烤专业化知识的优秀人才

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂首次开展班组长年度履职评价，进一步规范班组长管理，强化班组长履职能力。此次评价根据《江西中烟广丰卷烟厂班组长选拔

，用喜闻乐见的形式和语言，使广大干部职工充分认识新媒体在企业发展中的重要意义，并自觉参与乐烟新媒体建设；二是育人才。通过内部选拔、培养等方式

;推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态，严守纪律规矩，永葆清正廉洁的政治本色。上好“第一课”。对新选拔任用中层干部开展谈心谈话，从加强业务能力

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂通过选派优秀人员驻村帮扶、产业项目调研立项、主动对接地方等工作，深入推进乡村振兴工作。一是选派优秀人员驻村。通过层层选拔

选拔出来的专业化分级人员实行面对面、手把手讲解，并对分级员在分级过程中的具体问题答疑解惑。模拟测试集中考。由各烟叶收购站点组织定期开展分级测试，由站长、项目长轮流

规划小组。根据党员工作岗位特点和分布情况划分党小组，把综合素质高、群众号召力强的党员选拔为党小组长。优化党小组设置，以党小组建设推动党支部建设。二是明确工作任务。要求党小组

学习”活动，并从中选拔优秀员工参加上级组织的竞赛。专卖部门收集案件经营、大数据分析上传至区局局域网供专卖人员学习，促进专卖队伍转型升级。三是积极探索　“党建＋

质量。健全三支队伍。县、站设立并聘任烘烤总管1人、烘烤主管4人，形成烘烤技术指导队伍；完善农民烘烤师培养和使用机制，通过层层选拔，培养120名能管

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