烟草在线—吸烟有害健康！

“135”工作法运用情况的抽查通报，结合营销部的日常督查实际，督促客户经理紧抓理论学习，注重实践操作，同时强化考核奖罚机制，有效消除

进行监管，村社干部、服务协会会员实地指导。每个销毁点设置一名过磅员、一名开单员，按照流程进行，使销毁工作落到实处。　　四是强化考核、严格兑现、确保田间不适用鲜

;强化考核结果的运用，扩大了对标管理的参与面，提高了全员参与对标管理的积极性和主动性。　　四是主动拉升，持续改进。积极寻找目标指标，主动开展工作

生产月活动情况等进行综合督查，对存在的突出问题限期整改落实。通过强化考核管理、制度管理，提高管理责任，确保安全规章制度不打折扣、贯彻到位；提高

工作经验得以推广。三是统筹安排、精心组织。积极稳步推进卷烟营销“杜鹃情”岗位练兵及优质服务月活动的各项工作。四是跟踪指导、强化考核。要履行跟踪督促、业务指导的职能，确保优质服务月活动的优质、高效

，既可以通知会议也可以宣贯标语，切实地降低了费用支出。　　　五是强化考核，用制度节能降耗。为了进一步降低各项不必要的费用支出，县局在坚持严格的定期

考核。采取明察暗访、上门回访、督查考评等方式，做好跟踪监管记录，确保取缔效果。　　四是强化考核奖惩，确保工作效果到位。依据黄冈市烟草局文件规定，

，落实目标责任。主管领导要亲自参与市场监管，强化考核，切实履行职责。专卖部门要严格落实值班制度，随时应对突发事件，确保卷烟市场良好

。紧紧围绕工作实际以及工作重点，深挖主题，广搜素材，拓展写稿范围，及时组稿发稿，树立烟草良好形象；四是强化考核

；要加强体制机制建设，加大奖惩力度和强化考核，加强对干部职工的管理；要加大对农户的技术指导，尽快进行烤烟移栽；要充分利用好烟叶

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