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厂长何善懋，江西中烟营销中心副经理随同调研。

控能力、卷包包装卷制质量和设备保障支撑能力；四是善作为与敢作为。要强化标准执行、问题解决、管理控制和考核评价。　　工厂领导班子、相关职能部门及车间负责人参加会议。

;发起了此次捐款活动。　　活动得到了工厂全体干部职工的积极响应，共筹集到善款25万余元。职工捐款一部分将作为慰问金在访村入户慰问时进行发放，剩余款项将专用于帮助桐梓村贫困户

、大田管理等知识。　　宜春市局（公司）通过职业烟农培训，拉近烟农和烟草部门的距离，同时逐步打造培养一批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职业烟农

，该村辖四个自然村56个村民小组，共有194户贫困户。昭烟女工委用专项善款购买了物资，为每一户人家准备了大米和食用油。活动当日，职工代表访村入户

育苗技术培训，做到人人懂技术、会指导、善应用，确保育苗工作中各项技术措施落实到位。　　加强对育苗工场、苗盘及烟用物质的管理，做好苗盘消毒、育苗棚搭建、修复和育苗物质

。　　活动旨在坚决遏止车间员工“庸、懒、散、疲、骄”等不良现象，在全车间形成人人敬畏法规、事事讲求规范、处处崇尚文明的良好氛围,努力打造一支“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”的优秀团队。

、机关管理等各项规章制度、工作目标考核制度。　　三是“严”监督，求“实”责。加大问责工作力度，做到敢问、善问、巧问、常问，通过运用问责方式，

等方面内容。　　此次选拔是昆烟提升基层员工培训工作水平的又一举措，为进一步增强培训工作的针对性、时效性和实用性，打造一支务实、敬业、善训的优秀内部培训师队伍，

　　烟草在线万安消息　　为了进一步践行社会主义核心价值观，充分发挥先进典型示范引领作用，营造人人崇德尚善的良好氛围。2015年以来，江西万安县局高度重视

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