烟草在线—吸烟有害健康！

的考核奖惩办法，加大对专卖执法人员的考核奖惩力度，针对考核结果对辖区稽查人员实行重奖重罚，责任连带辖区中队长及部门负责人，充分调动一线人员

通报，基层一线人员也就当前高价位卷烟整治工作中存在的问题进行了交流和探讨。　　会议要求，一是周密部署，计划组织。根据管理规定，县局（

，认真开展批评与自我批评，了解一线人员思想动态，查根溯源，引导基层干部进一步改善思想作风。　　二是查纪律作风。以7S现场管理细则为依据

客户守法经营意识不断提高，为卷烟经营形成一个良好的市场氛围。　　五是加强考核。将市场查处任务与绩效工资挂钩，通过考核，专卖一线人员工资进行二次分配

零售客户、组织开展零售户代表座谈会等形式，检查一线工作人员服务情况，促进一线人员提高服务水平，提升客户满意度。

工作的连续性和有序性。　　三是狠抓考核质量。采取定时与不定时相结合，电话查岗与实地检查相结合的方式，突出对一线人员的考核，考核方式注重过程化和业绩相结合

。要求清明节期间驻烤烟站点和开展卷烟市场经营维护的一线人员严禁搭乘非正式营业车辆办公，出行办公车辆注意清明扫墓高峰期交通拥堵和人流拥挤现象，确保安全出行和安全驾驶。

的49位客户代表召开座谈会。分公司领导班子成员、部门负责人及营销一线人员参加了会议。　　会上，县局主要负责人作了发言，站在客户的角度，强调了扰乱卷烟价格秩序

，实行了一把手接待负责制，从而对网络一线人员进行了有效监督，便于分公司领导及时掌握一线市场动态，从而有效开展各项工作，提升了服务水平

位”。一要对疑似虚拟客户的调查不含糊，在查处上要到位。二要对扛着“关系旗”的非正常户清理不含糊，在“对号”处理上要到位。三要对一线人员工作行为规范的访查不含糊，

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