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”为契机，开展多样化的学习。通过政治理论学习、棘手问题研究、找缺补差培训、读书心得座谈、土洋结合授渔、骨干引领示范等，不断地增强全体员工学习的新理念、新方法，

，主要是对上月工作情况进行小结和对下月工作进行部署与安排。学习交流包含每月4次的学法培训、每两个月1个主题的读书交流、以及每个季度三天的执法实务的学习，对学习交流的时间、地点

，充分利用互学课堂、心得交流、读书研讨等多种方式开展学习交流活动，确保学习形式不断创新。　　四是强化“查”字，保障学习效果。通过采取定期检查学习笔记、不定期抽查的方式

、带头讲课、带头撰写读书笔记、带头撰写政研学术论文，进一步发挥党员先进作用，积极营造良好的学习氛围，推进学习型企业构建。　　四发挥考核激励作用。把各部门

;密切关注“两会”热点，掀起了学习“两会”精神热潮。　　学习活动中，泰兴市局在认真组织收看央视“两会”新闻报道基础上，采取原文解读、读书看报、讨论交流、撰写心得

;开展读书活动3次，营造了“勤读、勤问、勤看、勤动”的全员学习氛围。他们还积极开展班组亲情文化建设，关心关怀特殊职工及其家庭，赢得了员工们的认同，

系列活动之一，机关妇工委还将组织读书征文等活动。

的文明创建载体，在全系统广泛开展“235”教育实践、“三解三促”、“走基层、转作风、促行风、树形象”主题实践、争当服务明星、学习马兰道德讲堂、“四个一”读书、“七色党建”、“同心杯”趣味

，王树英亲切与他们交谈，详细了解职工们的生活、工作、收入以及子女读书就业等情况，鼓励他们要坚定信心，克服困难，相信在党委政府和工会

的纯洁性教育相结合，加强党性教育，树立服务理念，提升服务能力，开展各种读书学习活动；　　三是与开展“235”教育实践活动相结合

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