烟草在线—吸烟有害健康！

，缩短收购时间，为确保烟叶收购工作顺利开展，增加烟农收入奠定了基础。制定严格的入户预检工作制度和绩效考核机制，并不定期对入户预检情况进行抽查

，压实各级党组（党委）责任，主要负责同志要牵头抓总，进一步健全议事协调、督查考核机制，不断强化优化各级帮扶力量，

宣传引导的同时，抽调烟站负责人组成检查组深入大田进行现场抽查检查，对检查存在问题进行及时整改，并严格落实月度工作考核机制，有效推进烟叶生产工作稳步

、品种纯化进行督查，并建立考核机制，严把育苗源头关，稳步推进烤烟育苗工作。通过广播、发放技术指导手册、召开技术培训会等方式向育苗专业户及烟农大力宣传烤烟生产扶持

烟草部门先后召开春季烟叶生产工作推进会，印发告全县烟农书，成立工作督导检查组，建立健全阶段性工作奖惩考核机制，对春季烟叶生产工作进行再动员、再

;提高合作社自身造血能力，增加合作社经营效益。协助烟农合作社加强组织机构建设、服务机制建设、制度建设、监督考核机制建设，指导合作社科学制定烟叶生产专业化服务的质量标准和收费

，以培训宣讲和业务考试为主要形式，建立营销人员常态化培训和考核机制，持续丰富培训考核内容，促进各级营销人员形成“自我检查、自我学习、自我提升”的良好习惯

考核力度，确保预检质量不断提高。制定严格的入户预检工作制度和绩效考核机制，并不定期对入户预检情况进行抽查，及时发现、解决问题，确保预检质量不断提高。加大

，保障责任落实到位。落实考核监督到人，推进烘烤技术指导人员服务到位。全县按照分层管理、分级考核的原则，逐级逐层完善考核机制，按照《师宗县2020年烟叶

”的良好工作局面。　　为进一步完善人才激励考核机制，长沙市局（公司）修订科级干部考核办法，建立平时考核、年度考核、专项考核、任期考核相结合

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