烟草在线—吸烟有害健康！

;取得明显成效。　　公司党委立足实际，以长远的眼光和丰富的手段，切实加强青年人才队伍建设。通过外培、内训、师带徒等形式，逐步发现和培养“好苗子”。在师带徒

开展自主培育品牌工作，做到积极主动，落实到位、工商联动，形成合力，确保自主培育品牌工作稳步推进。　　　会上，营销内训师和品牌

把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。　　一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师，利用职工

，确保把“同心”母子文化架构体系学习好、宣贯好、实践好。　　一是深化认识，在深入学习中领会精髓。成立企业文化宣传实践活动领导小组，明确专职企业文化内训师

提升企业形象，以形象增强企业文化自信。　　三是着力建设文化队伍，培养文化自强。结合人才队伍建设总体规划，采取内训和外训相结合的方式，大力培养

；充分利用内训平台，开展多层次、多形式的卷烟营销、专卖管理等基础知识的学习培训和考试；运用技能鉴定远程培训系统，组织员工利用网络平台加强学习

法制宣传教育工作人员的政治、法律素质和业务能力。主动吸收法律专业人员补充到法制宣传教育队伍中，努力培养一批业务能力强、综合素质高的法制宣传教育内训师，增强法制宣传教育效果

的方方面面，涵盖了营销的基本和技巧培训。以集中内训和自我学习相结合，不断提高专业服务水平和群众性的知晓。　　强化实践。对组建的专业推广小组推行“市场轮岗”，

化。三是细化维修人员培训计划。从近几年来新近大学生中选拔优秀人才列为维修后备力量充实到维修队伍中去，制定详细的培训计划，挑选优秀的内训师，围绕规范操作、安全

为副组长，各部门负责人为小组成员，下设工作专班，由五名内训师具体协调部门“142”体系建设工作。形成机关各职能部门通力合作、全员参与。三是明确责任，

烟业智汇